Der Tempel gilt seit jeher als Symbol für Wissen, Weisheit und Lernen. Daher erschien es uns nur logisch, den Tempel als Symbolbild für die Personalentwicklung der DSR Hotel Holding zu wählen. Mit unserer Personalentwicklung möchten wir nicht nur die fachliche Weiterbildung auf moderne und qualitativ hochwertige Säulen stützen, wir möchten auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden unterstützen.
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Das Fundament bilden die Pflichtschulungen. Dabei gehen wir über die gesetzlich geforderten Pflichtschulungen hinaus und haben weitere Themen identifiziert, in denen wir als DSR Hotel Holding unsere Mitarbeitenden weiterbilden.
Schulungen auf dem Basic Level richten sich an alle Mitarbeitenden und umfassen verschiedenste Themenbereiche. Von Soft-Skill-Trainings bis Produktschulungen ist alles dabei.
Das Expert Level richtet sich ebenfalls an alle Mitarbeitenden und ist ein Ausbau des Wissens aus dem Basic Level.
Das Master Level richtet sich an alle Mitarbeitenden die schon länger zum Unternehmen gehören und evtl. auch etwas speziellere Aufgabenbereiche haben. In den Schulungen auf diesem Level werden die Themen aus den vorhergehenden Levels spezialisiert. (Beispiel Kommunikation: Basic Level = Grundlagen der Kommunikation, Expert Level = Besser kommunizieren, Master Level = Verhandlungsführung)
Was wären wir ohne unsere Talente? Talents on duty bietet den Mitgliedern unseres Talent Programms die Möglichkeit, sich in besonderen Themenbereichen zu beweisen und so eine Weiterentwicklung zur Führungskraft zu erreichen
Unser Traineeprogramm soll unsere Talente in allen Aspekten auf die komplexen Herausforderungen der Führungsverantwortung vorbereiten und für eine Ausweitung der bisher gesammelten Erfahrungen sorgen
Für unsere Führungskräfte bieten wir verschiedenste Leadership Trainings an. Denn auch wer schon Führungskraft ist, braucht regelmäßige Weiterbildung um für alle Herausforderungen bestens gerüstet zu sein.
Natürlich bieten wir auch individuelle Trainings, Coachings und Weiterbildungen „on demand“ an.
Weiterbildung kann auch etwas formloser sein. Daher bieten wir im Bereich „Events“ besondere Veranstaltungen an. Von Workshops bis hin zu einem Azubi-Cup entstehen hier nach und nach außergewöhnliche Angebote.
Weiterbildung ist nicht nur wichtig und notwendig. Weiterbildung kann auch eine Belohnung sein. Daher bieten wir im Bereich „Incentive“ Schulungen an, die sich an verdiente Mitarbeiter:innen richten. Hier steht nicht die fachliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt, sondern vor allem die persönlichen Weiterentwicklung. Getreu dem abgewandelten Motto unseres Unternehmensleitbildes: We create a better place to grow.
Du hast individuelle Fragen, auf die Du keine Antworten finden konntest? Unsere Ansprechpartner helfen Dir gerne weiter.
Am Kaiserkai 69
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Tel.: +49 40 300 322 100
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