Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden in Fällen, in denen sie im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Kenntnis von Rechtsverstößen erlangen, diese ohne Sorge vor Benachteiligungen abgeben können. Der Katalog der Tatbestände, die Gegenstand einer Meldung sein können, sind in § 2 des Hinweisgeberschutzgesetzes abschließend aufgezählt. Schließlich sind Hinweise, welche von hinweisgebenden Personen gemeldet werden für uns sehr wertvoll.

Beschäftigte im Unternehmen nehmen Missstände nämlich oft als Erste wahr. Ihre Hinweise können dafür sorgen, dass Rechtsverstöße aufgedeckt, untersucht, verfolgt und unterbunden werden. Sie verdienen daher unbedingt Schutz vor Benachteiligungen, die ihnen wegen ihrer Meldung drohen oder sie davon abschrecken können.
Sollten Sie daher zum Kreis der berechtigten hinweisgebenden Person zählen und ein Meldung nach dem Hinweisgeberschutzgesetz abgeben wollen, so können Sie dies auch hier tun.